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Mum N' Company

vous propose 3 possibilités selon vos besoins

afin de pouvoir vous accompagner sur la réflexion,
la mise en place d'action,
et le développement de l'intelligence collective
autour du sujet de la parentalité dans votre entreprise

Vous ne possédez pas de re-onboarding après le congé maternité de vos collaboratrices, vous avez remarqué un fort taux de reconversion dans les 3 ans suivant le congé maternité de vos collaboratrices, vous voulez améliorer la qualité de vie de vos salarié.e.s et faire face aux nouveaux enjeux sociétaux d'égalité homme femme ?!

Osez ces approches innovantes pour faire grandir votre image de marque

Avec les séminaires, une immersion dans la parentalité en entreprise, particulièrement maternité, en 2 jours, vous allez pouvoir impliquer vos salarié.e.s, DRH, manager.e.s, pas encore parents et/ou futurs parents dans la réflexion et la mise en action des bonnes stratégies de gestion de la parentalité en entreprise (re-onboarding, flexibilité de l’organisation du travail etc).

Avec les accompagnements sur mesure, vous avez 2 configurations possibles :

1. suite aux séminaires, vous vous rendez compte qu’il est important de passer à l’action au sein de votre entreprise, je vous accompagne dans votre démarche,

2. vous optez pour un programme organisé sur 3 mois, qui mélange travail collectif et coaching individuels des parents (et futurs parents) de votre entreprise. Vous allez pouvoir déléguer l’accompagnement des parents, afin qu’il retrouve une qualité de vie au travail, par un rééquilibrage vie pro/vie perso et qu’ils puissent librement communiquer, et faire remonter les difficultés qu’ils rencontrent dans leur quotidien. 

Vous pouvez déléguer quelques heures qui seront dédiées à la sensibilisation sur les droits et devoirs de chacun concernant la parentalité, avec un focus sur la maternité. Ce peut-être des interventions réalisées lors des journées d’intégration de vos candidats, lors de vos séminaires d’entreprise etc…

Créez de façon ludique et tout en jouant, la meilleure façon d'accompagner vos collaborateurs.rices parents...

Vous allez pouvoir trouver des solutions adaptées à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.rices !

Pour cela, j'ai créé avec une équipe de 5 personnes lors du récréathon de Brest, un jeu de société immersif, qui permet de se mettre dans la peau d'une femme qui devient maman, d'un homme qui devient papa, et de managers et DRH qui défendent les intérêts de l'entreprise.

Ainsi, grâce à "Mum in Job BOX" chacun des participants pourra expérimenter différents points de vue, et prendre les meilleures décisions possibles pour l'entreprise.

Ce jeu me permettra d’appréhender avec vos équipes différentes questions, comme la flexibilité horaire, la revalorisation salariale, les modes de garde, le re-onboarding, le congé maternité, le congé paternité… en fonction de vos problématiques rencontrés en interne. 

 

 

Vous pouvez convier vos équipes DRH,

Vos équipes managers,

Et même les parents et futurs parents de votre entreprise à ces différentes approches.

Ensemble, nous pouvons, en échangeant, mettre en place la solution qui vous conviendront le mieux !



👇🏾 Pour cela prenez RDV ici 👇🏽